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三门峡市康复医院召开2018年度管理干部述职及年终考核会

发布时间: 本文由 壹定发108 - 宣传办 发布

       根据三门峡市人社局《关于做好2018年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》(三人社事业〔2019〕1号)要求,我院于元月23日下午3时,在门诊四楼大会议室召开2018年度中层干部述职及年终考核会。医院领导班子成员、中层干部及全体职工参加了会议。述职考核会由院办公室主任宁军庆主持。


       述职会上,行政职能科室科长、业务科室主任共12人对2018年科室工作职责,以PPT的形式对本科室工作进行了认真总结,全面汇报了科室工作任务完成情况,查找了工作中存在的问题和不足,理清工作思路,并就2019年的工作思路、不足之处与改进措施作了认真汇报。

       院支部书记、院长田春华对医院全年整体工作作了回顾,对各个科室今年取得的工作成绩给予了充分肯定,他指出,今年以来受公立医院体制改革、分级诊疗、医保制度改革等政策影响,医院发展面临不可预测情况与困境,医院日常工作运行受影响,制约了医院发展与质控奖惩工作,急需拓展服务领域。二是受到精神病专科医院的特殊性,待遇等因素影响,引进人才非常困难。在此情况下我们需进一步深化院内管理体制改革,进行二次创业,发挥团队优势,拓展服务领域,拓宽医疗市场,在医改中主动作为,促进医院经济效益和社会效益共同提升,并加大人才培养与引进力度,制定全院、系列、科室年度学习培训计划,通过强化培训,提升全员业务素质。最后,并勉励大家要时刻加强忧患意识,为医院的建设扎实工作、努力实干。

       此次述职会,搭建起广大中层干部和职工相互交流、相互启发的平台,大家一同回顾并思考了一年来的工作内容,对干部及职工成长和各项工作顺利开展起到积极推动作用。

       述职结束后,按照会议安排,进行了2018年度全院职工年终考核工作。


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